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弋阳海螺开展中控操作员业绩考评

作者:徐燕

发布时间:2021-12-01

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为全面衡量中控操作员的岗位技能水平,建立日博官网 365bet考核竞争机制,进一步培养和选拔后备操作员队伍,充分调动操作员钻研专业技术、提升技能水平,引导中控操作员向“高、精、专”方向发展, 11月下旬,公司组织开展了中控操作员岗位操作技能等级考评和选拔工作。


理论考试现场

11月27日,在公司党建会议室组织操作员进行了理论考试,生产处、制造分厂、水泥分厂、办公室进行监考。实践考评磨机停机现场检查形成检查报告“预热器清堵现场实践组织”、“袋收尘器实践检查和维护”三项中选择两项进行测评通过对发电操作员测评其失电应急操作锅炉缺水应急操作锅炉满水应急操作的能力,摸清了操作员基础知识掌握情况,促进了操作员对岗位知识进一步学习和巩固,营造了再学习、再提升的良好学习氛围


面试考评现场

11月28日,公司组织了操作员面试考评,针对员工专业技术知识以及岗位相关的生产信息掌握情况进行一一提问。参加考评的中控操作员结合日常实际操作经验和掌握的基础知识,分别介绍了自己的工作业绩与职责履行情况,自查了工作中存在的不足,并就后期如何提高技能水平畅谈了工作思路

结合参评者日常工作状况,考评组分别对他们提出了相关意见和建议,并针对他们工作中存在的不足,提出整改意见,为他们今后工作找准努力方向。

通过定期开展中控操作员业绩考评,提高了中控操作员学习技能及掌握技能的主观能动性,提高操作员工作责任心和操作技能。